网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
某高新技术开发公司与应届毕业的某高校计算机专业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同，合同规定：王某的工作就是仿制专利产品。后来，由于王某身体不好，而没有完成任务，公司于是要求王某承担违约责任。对此，下列说法正确的是（ ）。
A．王某违约，应当承担违约责任
B．王某的违约是由于身体原因，因此可以免责
C．王某的违约是由于身体原因，虽然不可以免责，但可以减轻责任
D．该合同内容违反了法律，因此合同无效
参考答案
更多 “ 某高新技术开发公司与应届毕业的某高校计算机专业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同，合同规定：王某的工作就是仿制专利产品。后来，由于王某身体不好，而没有完成任务，公司于是要求王某承担违约责任。对此，下列说法正确的是（ ）。A．王某违约，应当承担违约责任B．王某的违约是由于身体原因，因此可以免责C．王某的违约是由于身体原因，虽然不可以免责，但可以减轻责任D．该合同内容违反了法律，因此合同无效 ” 相关考题
考题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（）。A、劳动合同期限为5年
B、劳动报酬为2000元/月
C、劳动合同试用期为3个月
D、每年参加培训时间不得少于10天
E、从事施工现场管理工作
考题
王某应聘到某施工单位，签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是（）。A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
考题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限为5年
B.劳动报酬为2000元/月
C.劳动合同试用期为3个月
D.每年参加培训时间不得少于10天
E.从事施工现场管理工作
考题
王某与某施工单位签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是（）。A.必须取得用人单位同意
B.口同通知用人单位即可
C.提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
考题
王某与某施工单位签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
考题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确()。A.不得约定试用期
B.试用期不得超过1个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月
考题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（ ）。
A. 不得约定试用期
B. 试用期不得超过1个月
C. 试用期不得超过2个月
D. 试用期不得超过6个月
考题
某高新技术开发公司甲与应届毕业生王某签订一份书面合同。合同约定，王某的工作就是仿制专利产品。后来，由于王某身体不好而没有完成任务，于是公司要求王某承担违约责任。对此，下列说法正确的是()。A.王某违约，应当承担违约责任
B.王某的违约是因为身体原因，因此，可以免责
C.王某的违约是因为身体原因，虽然不可以免责，但可以减轻责任
D.该合同内容违法，因此合同无效
考题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是( )。A、不得约定试用期
B、试用期不得超过1个月
C、试用期不得超过2个月
D、试用期不得超过6个月
热门标签
最新试卷