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甲、乙、丙、丁四人自愿组成了采石组，口头协议实行共同劳动、按劳分酬，并推举甲为 负责人。当年6月1日经过四人同意戊也加入了采石组，6月11日在一次爆破时，由于戊违规作业，导致双眼被炸瞎。戊向法院起诉要求甲、乙、丙、丁四人共同承担其医疗费、误工费、护理费以及伤残后的生活费。试问对该案应如何处理？ （ ）
A．戊双眼被炸瞎是由于其违规作业所致，因此其本身具有过错，应当自行承担损害后果
B．甲作为采石组的负责人，没有对安全生产起到监督管理的作用，因此应当由其与戊依照过错大小分担损害赔偿责任
C．甲、乙、丙、丁四人自愿组成采石组，口头协议实行共同劳动、按劳分酬，因此性质上属于合伙关系，后戊又入伙。戊是在从事合伙组织的共同经营活动中受的，因此该损害后果应由合伙组织中的每一个成员平均分担
D．尽管甲、乙、丙、丁、戊之间属于合伙关系，合伙负责人和其他成员的经营活动应当由全体合伙人承担民事责任，但仍应当依照过错大小划分责任，戊对其受伤负主要过错，应当承担主要责任，而甲作为采石组的负责人，没有对安全生产起到监督作用，应负担仅次于戊的责任，乙、丙、丁之间平均分担剩余的责任
参考答案
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考题
甲、乙、丙三人平均出资，自愿合伙成立了一个采石组，约定三人共同劳动、按劳取酬，并推举甲为采石组负责人，主要负责劳动安全。在一次爆破作业中，乙违章操作致左眼受伤，花去治疗费5千余元。此损害应当( )。A．由甲、丙共同承担B．由甲、乙、丙共同承担C．由甲全部承担D．由乙自行承担
考题
演绎推理：共10题，每题给出一段陈述，这段陈述假设是正确的，不容量疑的。你根据这段陈述，选出一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任伺说明即可以从陈述中直接推出。例题：某厂有五种产品：甲、乙、丙、丁、戊。它们的年销售额之间的关系为：丙没有丁；没有乙高，戊不比丁低，而乙不如丙高。请问，哪种产品的年销售额最高?A．甲B．乙C．丁D．戊解答：从所给条件可以知道：戊＞丁＞丙＞乙＞甲。因此，正确答案为D。请开始答题：有甲、乙、丙、丁四个小组进行拔河比赛，比赛结果是：①当甲、乙两组联合为一方，丙组和丁组为一方时，双方势均力敌；②当甲组与丙组对调后，甲、丁两组联合战胜了乙、丙两组；③甲、丙两组联合却被乙组单独一方战胜。下列关于甲、乙、丙、丁四个组由强到弱的排序正确的是( )A．甲、乙、丙、丁B．丙、乙、丁、甲C．乙、甲、丙、丁D．丁、乙、甲、丙
考题
甲、乙、丙三人合伙，推举甲为合伙负责人，内部约定甲对外签订合同不得超过10万元。现甲与丁签订一份15万元的合同，乙反对，丁不知情，则下列选项正确的是：()A:甲丁所签合同对该合伙不发生效力
B:甲丁所签合同对该合伙发生效力
C:丙可以依合伙协议对甲主张违约责任
D:丙可以依合伙协议对甲主张侵权责任
考题
甲、乙、丙三人平均出资，自愿合伙成立了一个采石组，约定三人共同劳动、按劳取酬，并推举甲为采石组负责人，主要负责劳动安全。在一次爆破作业中，乙违章操作致左眼受伤，花去治疗费5 000元。此损害应当( )。
A.由甲、丙共同承担
B.由甲、乙、丙共同承担
C.由甲全部承担
D.由乙自行承担
考题
某年5月，甲、乙、丙、丁 4人自愿组成一个合伙采石组，共同劳动，按劳取酬，并推举甲为负责人，但未签订书面协议。数月后，戊要求人伙，经甲、乙、丙、丁全体同意，戊也加人了采石组。此后，5人进行了 2次分红。当年10月某日，5人在某工地进行爆破采石时，按照分工，由乙、丙、丁担任警戒，戊负责爆破，甲予以协助。因炮眼有渗水，戊决定采取先装导火索后装炸药的危险爆破法，甲说这样太危险，戊说只能这样了。为了赶时间，甲只好默认。当戊向炮眼装炸药时，因炸药上已装导火索，戊刚装好，炸药即爆炸，戊被炸伤双眼，经医治无效，左眼失明，并花去医药费近1万元。戊要求甲、乙、丙、丁赔偿损失并承担自己的生活费，被拒绝，戊诉至法院。
试分析：
甲、乙、丙、丁、戊之间的法律关系，戊的行为性质以及该案应如何处理？
考题
(2009年真题)甲、乙、丙三人平均出资，自愿合伙成立了一个采石组，约定三人共同劳动、按劳取酬，并推举甲为采石组负责人，主要负责劳动安全。在一次爆破作业中，乙违章操作致左眼受伤，花去治疗费5000千余元。此损害应当（ ）。
A.由甲、丙共同承担
B.由甲、乙、丙共同承担
C.由甲全部承担
D.由乙自行承担
考题
甲、乙、丙、丁四兄弟共同继承一套房屋，四人未约定共有类型。为提高该房屋出租 时的租金，甲向乙、丙、丁提议进行装修并安装壁炉，四人未就该事项作出明确约定。下列 表述中，符合物权法律制度规定的是（ ） A.即使乙、丙、丁不同意，甲仍可以安装壁炉
B.只要乙、丙、丁中有一人同意，甲就可以安装壁炉
C.只要乙、丙、丁中有二人同意，甲就可以安装壁炉
D.只有乙、丙、丁均同意，甲才可以安装壁炉
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