调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（）。A．申请调解自愿B．调解过程自愿C．退出调解自愿D．履行协议自愿

题目内容（请给出正确答案）

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（）。

A．申请调解自愿

B．调解过程自愿

C．退出调解自愿

D．履行协议自愿

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考题结构化面试的开发包括（）。A．测评标准的开发B．面试问题的设计C．评分标准的确定D．面试考官的选拔E．面试结果和公布

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考题对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素?

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考题企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。A．外部环境B．内部环境C．企业实力D．战略目标E．长远发展

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考题职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。( A )75%( B )80%( C )85%( D )95%

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考题以下关于下级考评的说法正确的是（）。A．所占比重约为10%B．对被考评者容易心存顾虑C．常受到人际关系的影响D．考评结果缺乏客观公正性E．能充分调动被考评者的积极性

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考题知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( )。A．能力工资制B．岗位工资制C．工作工资制D．组合工资制

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考题企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( )．A．劳动法律规范B．集体合同规范C．劳动合同规范D．专项协议规定E．企业内部劳动管理规则

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考题劳动法基本原则的作用包括( )。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、解释劳动法

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