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管理从本质上讲，是通过他人并使他人同自己一起实现组织的目标。 ( )

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考题 领导就是通过影响他人或群体实现()。A.组织目标B.工作管理C.评估修订
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考题 管理者是通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的人。按管理层次划分,可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的理论。()
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考题 管理是一定组织中的()，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
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考题 目标手段相互依赖理论的含义包括（ ）。 (A)个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关 系，就会产生相互作用 (B)当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段 才能实现，个体与他人之间是合作关系 (C)当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段 才能实现，个体与他人之间是竞争关系 (D)当只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时，个体的目标和手段才能实现，个体与他人之间是竞争关系
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考题 关于管理活动，下列说法错误的是（　　）。 A．协调和指挥他人的一种工作 B．通过他人的活动达到管理的目标 C．管理必须关心他人，关心他人的活动 D．管理自己的活动
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考题 16、管理者和操作者的根本区别在于（)A．需要与他人配合实现组织目标B．需要从事具体的文件签发审核工作C．需要对自己的工作成果负责D．需要协调他人来努力实现组织目标
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考题 18、管理者和操作者的根本区别在于（)A．需要与他人配合实现组织目标B．需要从事具体的文件签发审核工作C．需要对自己的工作成果负责D．需要协调他人来努力实现组织目标
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考题 【判断题】管理者是指通过协调他人活动，以与他人一道或通过他人实现组织目标的人。（）A．Y.是B．N.否
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