期望理论的基本观点是()。A、人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作B、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情C、人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预D、人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感

题目内容（请给出正确答案）

期望理论的基本观点是()。

A、人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作

B、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情

C、人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预

D、人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感

参考答案

考题 A公司在团队管理中用到的激励理论主要依据的是:人们的期望是与他们的努力相关的。这种激励理论是()。 A.公平理论B.需求理论C.双因素理论D.期望理论

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考题关于X理论,说法正确的是()。 A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微B、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分

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考题只有判断行为达到目标可能性大于零时,人们才受到激励,才有行为的积极性。() 此题为判断题(对，错)。

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考题期望理论的基本观点是()。 A.认为人们只有在受到激励的情况下.才有可能心甘情愿地工作B.认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下.会被激励去做某些事情C.认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空.除非有外界的力量干预D.人们想要获得某种成就.因为成就能带来满足感

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考题根据(),人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。 A.强化理论B.双因素理论C.反激励理论D.期望理论

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考题人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合( ). A.双因素理论B.期望理论C.需求层次论D.X理论

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考题人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合()。 A、期望理论B、需求层次论C、双因素理论D、X理论

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考题根据期望理论的观点，当人们认为通过努力达到目标的可能性大时，就会被充分激励起来（）

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考题 3、期望理论的基本观点是人们预期其行为有助于自己的某个目标时，才会被激励起来去做某事，从而达到这项目标。

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