内部招聘对组织来说可以()A、节约大量的广告费用B、节约考核录取费用C、节约大量的培训费用D、节约管理费用E、节约招聘费用

题目内容（请给出正确答案）

内部招聘对组织来说可以()

A、节约大量的广告费用

B、节约考核录取费用

C、节约大量的培训费用

D、节约管理费用

E、节约招聘费用

参考答案

考题对现在从业人员来说，节约资源的具体要求包括（）。A.培养节约资源意识B.明确节约资源责任C.创新节约资源方法D.省吃俭用节约开支

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考题 POCT比传统检验的经济性优势不体现在以下哪个方面 A、节约标本预处理费用B、单人份成本低于传统检验C、立即获得结果，节约患者后续治疗费用D、仪器小型化，一体化，节约仪器的维护费用E、一般无需定标，节约试剂费用

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考题对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括( )．A．培养节约资源意识B．明确节约资源责任C．创新节约资源方法D．省吃俭用节约开支

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考题对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括（） A培养节约资源意识 B明确节约资源责任 C创新节约资源方法 D省吃俭用节约开支

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考题内部招聘具有以下哪些优势：（）。A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性 B.容易激发创新，产生活力 C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短 D.可以简化招聘程序，节约招聘成本 E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用

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考题在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（　　）。A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法 B.可以为企业注入新鲜血液 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.员工不会产生自满情绪

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考题尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟还是要产生费用，与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用。

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考题 88、尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟还是要产生费用，与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用。

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考题 48、应用组织培养保存种质资源可以节约大量土地、人力和物力。

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