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下列那一项没有正确描述现代绩效管理()

A.人事管理的一个环节

B.不间断反馈调整

C.以充分发挥潜能,最大绩效为目标

D.提高绩效,有职业规划


参考答案

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考题 Y 寿险公司必须理解, 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程, 如果忽略了其中的一些环节, 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价

考题 绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。 A. 绩效实施B. 绩效计划C.绩效考核D.绩效反馈

考题 薪酬管理的第一个环节是( )。 A. 绩效考核B. 绩效反馈C.绩效实施D. 绩效计划

考题 ()是绩效管理流程的最后一个环节。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

考题 ()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。 A.绩效考评B.绩效计划制订C.绩效反馈和面谈D.绩效实施

考题 绩效管理的第一个环节是()。A.绩效反馈B.绩效改进C.绩效辅导D.绩效计划

考题 绩效管理过程中的一个重要环节是()。A.绩效管理B.绩效反馈C.绩效改进D.绩效监控

考题 ()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。A绩效界定B绩效监控C绩效反馈D目标管理

考题 政府绩效管理流程的第一个环节是()。A.绩效实施B.绩效计划C.绩效评估D.绩效反馈