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具有高度权力欲望的人对施加影响和控制他人表现出极大的关切。()


参考答案

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考题 领导的实质是对他人施加影响力,领导者的影响力主要来自:()A、职位权力B、自然权力C、个人权力D、家族权力E、经济权力

考题 主动支配式的人际关系取向是( )。 (A)期待他人引导,愿意追随他人 (B)喜欢控制他人,能运用权力 (C)对他人显得冷淡,负性情绪较重,但期待他人对自己亲密 (D)表现出对他人喜爱、友善、同情和亲密

考题 拥有权力的人总是对他人具有影响力。( )

考题 麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力 D:亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E:亲和需要强的人会成为优秀的管理者

考题 麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A.成就需要高的人具有较强的责任感 B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”。十分重视争取地位和影响力 D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

考题 麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。 A.成就需要高的人具有较强的责任感 B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力 D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

考题 通过提供益处对他人施加影响的权力属于奖励性权力

考题 【单选题】根据大卫·麦克兰关于的自我实现的需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个()。A.成就需要强的人B.社会交往需要强的人C.权力需要强的人D.激励需要强的人

考题 【单选题】根据大卫•麦克利兰的三种需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个()。A.成就需要强的人B.社会交往需要强的人C.权力需要强的人D.激励需要强的人