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（请给出正确答案）
在步兵型工作中,获得高水平绩效和低水平绩效的机遇（ ）。
A．前者低
B．后者高
C．基本上相等
D．都不正确
参考答案
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考题
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。A．高的绩效和高的工作满意度B．高的绩效和低的工作满意度C．低的绩效和低的工作满意度D．低的绩效和高的工作满意度
考题
现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于( )
A.前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通B.后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通C.前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚D.后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚
考题
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。A．低的绩效和高的工作满意度B．高的绩效和低的工作满意度C．高的绩效和高的工作满意度D．低的绩效和低的工作满意度
考题
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（ ）。A.高的绩效和高的工作满意度
B.高的绩效和低的工作满意度
C.低的绩效和低的工作满意度
D.低的绩效和高的工作满意度
考题
16、Hb对氧气具有最高亲和力的条件是：A．高水平的BPG和高的pHB．高水平的BPG和低的pHC．低水平的BPG和高的pHD．低水平的BPG和低的pHE．低水平的BPG、低的pH和高水平的 CO
考题
在区间估计中，如果其他条件保持不变，概率保证程度与精确度之间的关系是（）。A．前者愈低，后者也愈低B．前者愈高，后者也愈高C．前者愈低，后者愈高D．前者愈高，后者愈低E．两者呈相反方向变化
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