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考评工作取得实际效果的关键是（ ）。

A．考评的真实性

B．考评结果的反馈

C．组织内部目标

D．人事管理行动

参考答案

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考题 考评工作取得实际效果的关键因素是___。 A、考评的真实性B、考评结果的反馈C、组织内部目标D、人事管理行动
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考题 人事考评的工作程序主要有确定考核目标、制定考核标准、衡量岗位工作、收集岗位信息和做出综合评价、考评结果反馈和备案。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作．A．考评方法的再审核B．考评的准确性C．考评结果的反馈方式D．考评的公正性E．考评使用表格的再检验
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考题 绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核B．考评的准确性C．考评结果的反馈方式D．考评的公正性E．考评使用表格的再检验
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考题 (2017年5月) 关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。 A.考评者和被考评者是平等的交流者 B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈 C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因 D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论 E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划
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考题 关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。 A.考评者和被考评者是平等的交流者 B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈 C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因 D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论 E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划
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考题 绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（　　）。A． 考评的准确性 B． 考评结果的反馈方式 C． 考评方法的选择 D． 考评的公正性 E． 考评使用表格的准备
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考题 绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（　　）。 A.考评方法的再审核 B.考评的准确性 C.考评结果的反馈方式 D.考评的公正性 E.考评使用表格的再检验
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考题 绩效管理的考评阶段需要从（　　）方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核 B．考评的准确性 C．考评结果的反馈方式 D．考评的主体 E．考评实施的时间
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