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绩效考核的本质是:()。
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考题
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在( )。A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据
B.绩效考核是人员配置和甄选的依据
C.绩效考核是人员开发的依据
D.绩效考核是薪酬分配的依据
E.绩效考核是社会保险参保的依据
考题
1、绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业()。A.达成目标B.挖掘问题C.分配利益D.促进成长
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