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企业组织结构必须与其战略相匹配。不同战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系。()
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考题
以下关于结构与战略的说法中，错误的是()。A、组织结构必须服从组织所选择的战略的需要B、战略选择的不同，会直接影响到组织结构的选择C、结构紧跟战略，在20世纪70年代是西方成功企业的一般做法D、不同的战略对业务活动提出不同的要求，但一般不会影响到管理结构的设计
考题
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略——组织结构”组合是()。A:多种经营战略——矩阵制结构
B:扩大地区战略——职能制结构
C:增大数量战略——简单组织结构
D:人才培养战略——矩阵制结构
E:纵向整合战略——事业部制结构
考题
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略—组织结构”组合是()。A:多种经营战略—矩阵制结构
B:扩大地区战略—职能制结构
C:增大数量战略—简单组织结构
D:人才培养战略—矩阵制结构
E:纵向整合战略—事业部制结构
考题
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略-组织结构”组合是（ ）。
A、多种经营战略-矩阵制结构
B、扩大地区战略-职能制结构
C、增大数量战略-简单组织结构
D、人才培养战略-矩阵制结构
E、纵向整合战略-事业部制结构
考题
以下关于组织结构与战略的说法中，错误的是（）A．组织结构必须服从组织所选择的战略的需要B．战略选择的不同，会直接影响到组织结构的选择C．结构紧跟战略，在20世纪70年代是西方成功企业的一般做法D．不同的战略对业务活动提出不同的要求，但一般不会影响到管理职务的设计
考题
在不同公司级国际化战略下，企业要采用与战略相匹配的管理模式。多国化战略通常建立的组织结构类型是全球地区结构。全球化战略通常建立的组织结构类型是全球产品结构。跨国化战略通常建立的组织结构类型是矩阵结构。（）
考题
50、在不同公司级国际化战略下，企业要采用与战略相匹配的管理模式。多国化战略通常建立的组织结构类型是全球地区结构。全球化战略通常建立的组织结构类型是全球产品结构。跨国化战略通常建立的组织结构类型是矩阵结构。（）
考题
组织理论认为，组织通过组织界线将组织与外部环境区隔开来。组织界线是维持组织相对独立性的有形和无形的壁垒。下列属于无形的组织界限的是_________。A．战略不同，要求开展的业务活动也会不同，从而会影响部门设置B．不同的战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系C．AB都对D．AB都不对
考题
企业的组织结构必须与其战略相匹配，下列描述关于企业战略对组织结构设计的影响正确的是__________。A．战略不同，要求开展的业务活动也会不同，从而会影响部门设置B．不同的战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系C．AB都对D．AB都不对
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