在招聘过程中,甄选的目的是有效地对应聘者做出判断,的做出接受或者拒绝应聘者的决定。() 此题为判断题(对，错)。

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在招聘过程中,甄选的目的是有效地对应聘者做出判断,的做出接受或者拒绝应聘者的决定。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题录用背景调查是国外企业在招聘中对企业外部应聘者进行甄选的最基本、最常用的方法。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在招聘过程中，招募环节主要包括（）内容。A．了解合格应聘者的来源B．招聘信息的发布C．吸引合格应聘者的方法D．接受应聘者申请E．筛选应聘者申请

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考题校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是( )。A．着重考察应聘者的能力B．控制招聘流程、安排细节C．对应聘者提问进行解答D．对人才做出较准确的判断

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考题 (2017年5月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（） A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程、安排细节 C.对应聘者提问进行解答 D.对人才做出较准确的判断

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考题校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（）。 A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程、安排细节 C.对应聘者提问进行解答 D.对人才做出较准确的判断

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考题 (2016年11月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（）。 A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程、安排细节 C.对应聘者提问进行解答 D.对人才做出较准确的判断

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考题校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（） A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程、安排细节 C.对应聘者提问进行解答 D.对人才做出较准确的判断

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考题人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）A对B错

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考题 268、在招聘甄选中，面试是了解应聘者的过程，因此考官应当避免应聘者多谈。

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