考题
组织可以通过标杆管理方法,使企业成为学习型组织。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组合电路中的冒险现象分为逻辑冒险、竞争冒险。此题为判断题(对，错)。
考题
对组织成员的奖励应该越高越好。()
此题为判断题(对，错)。
考题
学习型组织结构是金字塔式的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织。()
此题为判断题(对，错)。
考题
心理咨询的基本步骤不包括分析诊断。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业英雄是指创新事业和冒险事业的组织者。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织学习就是学习型组织。()
此题为判断题(对，错)。
考题
冒进不同于冒险。()
此题为判断题(对，错)。
考题
危机沟通的策略包括加强培训、建立危机预警系统、诚信至上和创建开放式组织文化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
学习型组织的氛围属于开放的、宽松的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创建“五型”机关,是指创建服务型、学习型、诚信型、创新型、廉洁型机关。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
创建业务步骤:网元设备机框上架,创建通道、配置交叉,串接电口,创建业务,业务关联通道。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创建包括建立独资企业和合资企业等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
赶超国家以学习型创新为主。()
此题为判断题(对，错)。
考题
未来成功的企业将是个“学习型组织”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
学习型组织:是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创建学习型组织可以解决组织生命活力问题。()
此题为判断题(对，错)。
考题
创建学习型组织的意义之一是为组织创新提供了技术手段。()
此题为判断题(对，错)。
考题
制定重要领域的奖励政策,对已有的创建业绩进行奖励,同时引导旅游发展方向。()
此题为判断题(对，错)。
考题
学习型组织模型是由组织、人员、学习、知识、技术五个子系统构成。()
此题为判断题(对，错)。
考题
学习型组织的人员子系统包括管理人员、员工、顾客、业务伙伴、供应商、销售渠道和当地社区。()
此题为判断题(对，错)。
考题
行动学习团队是学习型组织的缩微模型。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在一个组织中,人人都在学习就是学习型组织。()
此题为判断题(对，错)。
考题
学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。()
此题为判断题(对，错)。
考题
一个学习型组织的特征是持续适应和变革能力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
判断题五项修炼是创建学习型组织的有效方法。A
对B
错