人才规划是人才战略的基础与前提,人才战略是人才规划的具体化、持续化,是实现人才战略的必要形式与重要手段。() 此题为判断题(对，错)。

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人才规划是人才战略的基础与前提,人才战略是人才规划的具体化、持续化,是实现人才战略的必要形式与重要手段。()

此题为判断题(对，错)。

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考题推动经济社会又好又快发展，实现中华民族伟大复兴，( )是关键，( )是核心，( )是基础。我们必须深入实施科教兴国战略和人才强国战略，全面贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要，加快从教育大国向教育强国迈进。A.科技人才教育B.人才教育科技C.科技教育人才

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考题在教育和人才培养方面，除把教育放在优先发展战略地位外，我国政府的另一个重要战略是（）A．人才强国战略B．人才竞争战略C．科技兴国战略D．世界一流大学战略

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考题人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 ()是人才走向国际化的重要指引。 A.政策B.国际标准C.人才战略D.人才机制

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考题培养全国税务领军人才是党和国家“人才强国战略”的重要组成部分,是税务系统“人才强税战略”的主要内容之一,下列不属于领军人才培养方向的是()。 A、综合管理B、税收业务C、税收信息化管理D、执法检查

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考题人力资源战略包括()A、人才发掘战略B、人才结构优化战略C、使用人才战略D、考核人才战略E、慧眼识才战略

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考题人才发掘战略有()A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略

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考题人才强国战略的目标指向是“人才兴国”。（　　）

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考题（）是解决战略人才需求的重要方式。 A.招聘 B.培训 C.薪酬管理 D.规划

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