在泰勒“科学管理”思想中,有关人力资源管理的思想主要包括哪些方面?

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考题人力资源思想的演进有四阶段() A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人力资源管理时期

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考题在泰勒的科学管理时代，()就已经成为整个人力资源管理工作的基础。A、职务分析B、招聘C、培训D、人员配备

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考题体现泰勒管理思想的代表作是()。 A、《劳动、工资和利润》B、《科学管理原理》C、《动作研究》D、《科学管理入门》

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考题 “以人为本”的管理思想出现在()。A:早期的科学管理阶段 B:人事管理阶段 C:人力资源管理阶段 D:雇佣管理阶段

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考题工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。A对B错

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考题 4、泰勒科学管理的目的是要求劳资双方都需要转变观念、解放思想。

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考题评述泰勒科学管理的基本思想？

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考题【单选题】科学管理阶段产生的标志是（）。A．法约尔思想B．泰勒式思想C．韦伯思想D．马克斯思想

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考题 7、“泰勒的科学管理的思想是建立在经济人的人性假设基础之上的，我们知道经济人的假设是片面的，所以说，泰勒的科学管理思想是不科学的，对管理的发展时起到阻碍作用的。” （）

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