网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
造成企业在用人、用工上的多元状态的主要原因，还是因为企业管理行政化，也就是一些企业的自主权并没有真正落实。目前，企业改革正在向纵深推进，企业自主权涉及的问题越来越复杂，如果这样一些有关企业增效的问题都解决不了，非要用一些旧有陈规束缚企业的手脚，甚至逼他们不得不搞歪门邪道，企业改革将如何深化?
这段话主要支持这样一个论点，即()。
A．企业的自主权没有真正的落实，企业就很难放开手脚解决一系列复杂的问题
B．企业管理行政化导致了企业在用人、用工上的多元状态
C．企业在向纵深推进过程中，往往被陈规束缚手脚
D．不解决一些实质性的问题，企业改革将无法进行
参考答案
更多 “ 造成企业在用人、用工上的多元状态的主要原因，还是因为企业管理行政化，也就是一些企业的自主权并没有真正落实。目前，企业改革正在向纵深推进，企业自主权涉及的问题越来越复杂，如果这样一些有关企业增效的问题都解决不了，非要用一些旧有陈规束缚企业的手脚，甚至逼他们不得不搞歪门邪道，企业改革将如何深化?这段话主要支持这样一个论点，即()。A．企业的自主权没有真正的落实，企业就很难放开手脚解决一系列复杂的问题B．企业管理行政化导致了企业在用人、用工上的多元状态C．企业在向纵深推进过程中，往往被陈规束缚手脚D．不解决一些实质性的问题，企业改革将无法进行 ” 相关考题
考题
分析企业融资活动产生的现金流量大于零是否正常，关键看企业的融资活动是否已纳入企业的发展规划，是企业管理当局以扩大投资和经营活动为目标还是由于企业因投资活动和经营活动的现金流失控而造成的。()
考题
现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：A．带来了一些更好的企业管理方法 B．在企业中形成了一些不同的阶层 C．造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 D．使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
考题
现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：
A带来了一些更好的企业管理方法
B在企业中形成了一些不同的阶层
C造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张
D使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
考题
随着企业多元化的发展，与之适应的管理模式也发生了变化与创新，阿尔弗雷德.钱德勒教授最早对这些变化进行了研究，他的研究表明，多元化经营的企业如果仍采取职能型结构，将会加大企业管理者的负担和失误。
考题
1、克里斯坦森在《创新者的窘境》一书中提出的主要观点是（）A．良好的管理是导致领先企业马失前蹄的主要原因B．企业管理不良是导致领先企业失败的主要原因C．技术研发不能提升产品性能是导致领先企业失败的主要原因D．管理团队的建设不力是导致领先企业的主要原因
考题
49、随着企业多元化的发展，与之适应的管理模式也发生了变化与创新，阿尔弗雷德.钱德勒教授最早对这些变化进行了研究，他的研究表明，多元化经营的企业如果仍采取职能型结构，将会加大企业管理者的负担和失误。
考题
克里斯坦森在《创新者的窘境》一书中提出的主要观点是（）A．良好的管理是导致领先企业马失前蹄的主要原因B．企业管理不良是导致领先企业失败的主要原因C．技术研发不能提升产品性能是导致领先企业失败的主要原因D．管理团队的建设不力是导致领先企业的主要原因
热门标签
最新试卷