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仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。（ ）
A．正确
B．错误
参考答案
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考题
关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的，仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断，
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
考题
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是（ ）A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
考题
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，其仲裁时效期间的计算时间是（）。A.从当事人一方向对方当事人主张权利之日起计算
B.从劳动纠纷发生之日起计算
C.从权利被侵害之日起计算
D.从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
考题
195、关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）A．劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。B．仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C．仲裁时效有中断和中止的情形D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害起1年
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