网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
在制定人力资源计划时,不适合采用的工具或技术是( )。
A.人际交往B.组织理论C.组织结构图与职位描述D.专家判断
参考答案
更多 “ 在制定人力资源计划时,不适合采用的工具或技术是( )。A.人际交往B.组织理论C.组织结构图与职位描述D.专家判断 ” 相关考题
考题
当需要确保每一个工作包只有一个明确的责任人,而且每一个项目团队成员都非常清楚自己的角色和职责时,应采用的工具和技术是( )。A.组织结构图和职位描述B.人际交往C.组织理论D.专家判断
考题
虽然项目具有独特性,但考虑到当前进行的项目和去年已完工的一个项目类似,为了加快人力资源计划的编制,项目经理小王采用了这个类似项目的任务或职责定义、汇报关系、组织架构图和职位描述。小王在人力资源计划的编制过程中采用了()方法。A.组织结构图和职位描述B.人力资源模板C.非正式的人际网络D.活动资源估算
考题
当需要确保每一个工作包只有一个明确的责任人, 而且每一个 项目团队成员都非常清楚自己的角色和职责时, 应采用的工具和技术是( )。A.组织结构图和职位描述
B.人际交往
C.组织理论
D.专家判断
考题
当需要确保每一个工作包只有一个明确的责任人,而且每一个项目团队成员都非常清楚自己的角色和职责时,应采用的工具和技术是( )。A.组织结构图和职位描述
B.人际交往
C.组织理论
D.专家判断
考题
虽然项目具有独特性,但考虑到当前进行的项目和去年已完工的一个项目类似,为了加快人力资源计划的编制,项目经理小王采用了这个类似项目的任务或职责定义、汇报关系、组织架构图和职位描述。小王在人力资源计划的编制过程中采用了( )方法。A:组织结构图和职位描述
B:人力资源模板
C:非正式的人际网络
D:活动资源估算
考题
在制定人力资源计划时,不适合采用的工具或技术是( ) A. 人际交往
B. 组织理论
C. 组织结构图与职位描述
D. 专家判断
热门标签
最新试卷