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省公司在公司内各级企业和部门开展以“七有”为核心,加强执行力文化的建设,“七有”指的是()。
A.有目标
B.有措施
C.有责任人
D.有时限
E.有督促检查
参考答案
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考题
省公司在公司内各级企业和部门开展以“七有”为核心,加强执行力文化的建设,以此作为实现企业对目标管理的必要途径。“七有”指的是:有目标、有措施、有责任人、有时限、有督促检查、有评估考核、有总结。此题为判断题(对,错)。
考题
1.公司在企业文化建设年度考核中,重点从( )等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
(A)企业文化建设管理(B)开展企业文化传播工程(C)开展企业文化落地工程(D)开展企业文化评价工程
考题
1.在建设统一的企业文化中,( )的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。(A)公司总部层面(B)公司分部层面(C)省公司层面(D)地(市)公司层面
考题
以减三和弦为基础的七和弦有()A.半减七和弦B.减七和弦C.小小七和弦D.减减七和弦
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