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国际劳工组织有很多公约，与基本人权至关重要公约成（），与劳动制度和政策至关重要的公约被称为（）。
A.优先公约/核心公约
B.强制性公约/指导性公约
C.核心公约/指导性公约
D.核心公约/优先公约
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考题
国际劳工组织2019年通过的()明确指出,劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人权,有悖于体面劳动原则,工作场所中的所有行动方必须避免、预防及处理性骚扰。
A.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》B.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《消除对妇女一切形式歧视公约》C.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》D.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《消除就业和职业歧视公约》
考题
下列各项中，( )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。A 关于自由结社与集体谈判权的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于禁止使用童工方面的公约D 关于劳动监察方面的公约
考题
国际劳工组织有很多公约，与基本人权至关重要的公约是_______，与劳动制度和政策至关重要的公约被称为____。A.优先公约/核心公约B.强制性公约/指导性公约C.核心公约/指导性公约D.核心公约/优先公约
考题
国际上有关平等与不歧视的立法体系中，涉及禁止就业歧视的国际公约主要有（）A．联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》B．联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》C．联合国《世界人权宣言》D．国际劳工组织1958年《（就业和职业）歧视公约》
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