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用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
用人单位违反《广东省实施办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法()，或者依法向劳动人事争议调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A.投诉B.举报C.申诉D.建议
考题
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。
A、人民法院B、人民检察院C、工会D、人大
考题
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门(),也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
A、检举、申诉B、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、起诉
考题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、检举、申诉B、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、起诉
考题
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可依法( )、( )、( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起( )。A、检举，举报，申诉，诉讼B、检举，举报，起诉，上诉C、投诉，举报，申诉，诉讼D、举报，检举，投诉，上诉
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A.投诉B.举报C.申诉D.诉讼
考题
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,人民法院不受理诉讼。()
此题为判断题(对，错)。
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,以下说法不正确的是()。
A.女职工可以依法投诉、举报、申诉B.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁C.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，人民法院不受理诉讼
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,以下说法正确的是()。
A.女职工可以依法投诉、举报、申诉B.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁C.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，人民法院不受理诉讼
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