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公司的领导人缺乏积极性和决心，已经与不断变化的外部环境失去了联系的企业倒闭类型是( )。

A．极端迅速扩张的公司

B．不成功的创业公司

C．增长雄心过大的公司

D．成熟的、没有迅速增长的公司

参考答案

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考题 成熟的、没有迅速增长的公司存在倒闭风险，主要不是因为这些公司的领导人缺乏 ( )。A．管理经验B．财务知识C．决策能力D．积极性和决心
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考题 关于“意志缺乏”，下列说法中不正确的是（ ）。A．生活极端懒散B．行为被动C．多见于躁狂症患者中D．缺乏应有的主动性和积极性
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考题 下列关于企业倒闭原因的说法中，不正确的是( )。A．在企业所有利益相关者中，客户和供应商是造成企业破产的主要原因B．管理者缺乏管理技能是很多公司破产的原因C．处于不同行业的公司即使具有相同的财务状况，其破产的概率也是不同的D．常见的倒闭程序类型包括：不成功的创业公司，盲目增长型企业(增长雄心过大或极端迅速扩张)和对环境变化漠不关心的企业等
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考题 导致风险因素的内外部环境不断变化,公司治理和控制活动将面临新的挑战,因此风险评估是一个持续循环的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 沟通是组织的凝聚剂和润滑剂,它可以改善组织内的工作关系,充分调动下属的积极性;沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于“意志缺乏”，下列说法中不正确的是（ ）。 (A)生活极端懒散 (B)行为被动 (C)多见于躁狂症患者中 （D)缺乏应有的主动性和积极性
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考题 共用题干 某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。该公司的情况说明()。A:工作说明书应该随组织机构的变化而变化B:工作说明书应该随组织成员的变化而变化C:工作说明书对现代企业来说已经失去了效用D:该公司调整组织机构是及时的
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考题 某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。该公司的情况说明( )。 A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化 B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化 C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 D.该公司调整组织机构是及时的
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考题 组织文化的适应功能是指让员工建立新的劳动标准，不断适应组织和外部环境的变化。
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