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(请给出正确答案)
( )理论是用悲观否定的观点来看待员工的。
A.Y
B.X
C.需求层次
D.期望
参考答案
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考题
马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础, 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑, 以下表述错误的是( )。A. 指出了员工福利制度存在的必要性B. 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础C. 指出了人类需求中, 最高层次的需求是社交需求D. 理论将人的需求从低到高划分为五个层次
考题
以下关于项目团队激励的叙述,正确的是( )。 A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现 B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作 C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作 D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求
考题
辩证法在对事物肯定的理解中又包含着否定的理解,这意味着( )。A.肯定和否定是绝对对立的B.辩证法总是用发展的观点看待事物C.辩证法总是用矛盾的观点看待事物D.否定与肯定是相互联系、相互渗透的
考题
以下关于项目团队激励的叙述,正确的是__________。 A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现 B.x理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作 C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作 D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求
考题
有关项目团队激励的叙述正确的是 ( ) 。A. 马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现
B. X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
C. Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D. 赫茨伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求
考题
2、麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做()A.Y理论B.X理论C.Z理论D.ERG理论
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