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说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。

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考题 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()A:后继效应 B:统计误差 C:个人偏见 D:优先效应 E:晕轮误差
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考题 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:后继效应 B:统计误差 C:个人偏见 D:优先效应 E:晕轮误差
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考题 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（ ）。A：分布误差 B：自我中心效应 C：个人偏见 D：优先和近期效应 E：蝴蝶效应
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考题 简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。
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考题 绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应 C:个人偏见 D:优先和近期效应 E:晕轮误差
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考题 绩效考评者在考评中常出现的主观偏误有哪些？请用简单的一两句话分别解释每种偏误的含义。并请反思下，自己在评价他人时是否也会出现类似的偏误？
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