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战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而()是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。
A、预算分析
B、管理控制
C、绩效管理
D、评估审核
参考答案
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考题
着力将发展战略分解落实是实施发展战略的重要步骤,这些步骤包括()。
A、要根据战略规划，制定年度工作计划B、要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算C、通过实施分期预算控制，促进年度预算目标的实现D、建立发展战略实施的激励约束机制，奖惩分明，以促进发展战略的有效实施
考题
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（ ）层次相协调。A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划
考题
下面关于财务管理的环节表述正确的是（ ）。A．财务分析是财务管理的核心，财务预测是为财务决策服务的B．财务预算是指企业根据各种预测信息和各项财务决策确立的预算指标和编制的财务计划C．财务控制就是对预算和计划的执行进行追踪监督、对执行过程中出现的问题进行调整和修正，以保证预算的实现D．财务规划和预测首先要以全局观念，根据企业整体战略目标和规划，结合对未来宏观、微观形势的预测，来建立企业财务的战略目标和规划
考题
下列有关全面预算管理与战略管理的说法中，正确的有（ ）。A.全面预算管理是企业战略实施的保障
B.预算为战略提供依据和基础，而战略则使预算得以贯彻和实现
C.预算有助于战略目标和战略计划更贴合实际
D.预算管理本身即是一种战略管理
E.战略使预算思想在企业各层次.各部门以至各岗位得以树立
考题
下列有关全面预算管理与战略管理的说法中，正确的有（ ）。
A. 全面预算管理是企业战略实施的保障
B. 战略为预算提供依据和基础，而预算则使战略得以贯彻和实现
C. 预算有助于战略目标和战略计划更贴合实际
D. 预算管理本身即是一种战略管理
E. 预算使战略思想在企业各层次,各部门以至各岗位得以树立
考题
14、企业设定战略目标需要经过的步骤有（)A．明确企业发展目标B．制定实现目标的战略规划C．编制年度计划D．编制年度预算E．年度预算可行性分析
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