根据员工工作绩效的大小和优劣给予适当的报酬和奖励,是人力资源管理的()方面的工作内容。 A.工资福利B.绩效考核C.劳动关系D.工作分析

题目内容（请给出正确答案）

根据员工工作绩效的大小和优劣给予适当的报酬和奖励,是人力资源管理的()方面的工作内容。

A.工资福利

B.绩效考核

C.劳动关系

D.工作分析

参考答案

考题 ( )是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作,它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能,也是人力资源管理的核心。 A、获取B、整合C、奖励D、调控

查看答案

考题 ( )是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作,以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。 A、员工行为定位B、员工绩效考评C、人力资源评估D、人力资源管理

查看答案

考题在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是()。A、安全与保障B、工资福利C、培训与开发D、招聘

查看答案

考题根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中()的内容。A、招聘B、绩效评估C、工资福利D、安全与保障

查看答案

考题在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）。( A )形成考评结果的分析报告( B )对企业现存问题的分析报告( C )对业绩优异的员工给予奖励( D )提出调整和修改绩效管理体系的具体计划( E )制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

查看答案

考题在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。A:形成考评结果的分析报告B:对企业现存问题的分析报告C:对业绩优异的员工给予奖励D:提出调整和修改绩效管理体系的具体计划E:制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

查看答案

考题（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。

查看答案

考题 5、根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励,这是人力资源管理中（）的内容。A．招聘B．绩效评估C．工资福利管理D．安全与保障

查看答案

考题【单选题】在企业人力资源管理的诸多内容中,根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励的部分是:A．安全与保障B．工资福利C．培训与开发D．招聘

查看答案

热门标签