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集团公司在现场作业层面推行“两违”积分限量考核＋( )管理,“小问题给机会,大问题不手软,没问题正激励”,着力提升职工自管自控能力。

A.目标

B.红线

C.绩效

D.底线

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考题 投递作业现场推行5S管理：（）、（）、（）、（）、（）。
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