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用人单位应当及时在()向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施以保证劳动者知晓职业病危害相关信息。
A.工作场所公告栏
B.职业卫生档案
C.A和B
参考答案
更多 “ 用人单位应当及时在()向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施以保证劳动者知晓职业病危害相关信息。 A.工作场所公告栏B.职业卫生档案C.A和B ” 相关考题
考题
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生部门报告并向劳动者公布。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当及时在()向劳动者公布职业病危害因素定期检测结果和相应的防护措施。
A.工作场所公告栏B.单位制度中C.单位发文中D.单位年度报告中
考题
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期( )。A.向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布B.向上级机构报告并向劳动者公布C.向所在地安全生产监督管理部门并向劳动者公布
考题
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向A、所在地卫生行政部门报告B、所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布C、向劳动者公布D、所在地人民政府报告E、所在地人民政府报告并向劳动者公布
考题
关于用人单位的职业病危害因素日常监测的叙述，不要求必须做的是A、用人单位应当由专人负责B、检测、评价结果存入工作人员健康档案C、定期对工作场所进行检测、评价D、检测、评价结果定期向当地卫生行政部门报告E、检测、评价结果定期向劳动者公布
考题
依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（ ）。A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害劳动的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
考题
依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有()A:用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布B:对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面报告劳动者C:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更D:职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担E:劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
考题
依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，错误的有（ ）。A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
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