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过渡型组织的主要特点是保留了系统培训模式的长处,把培训工作放到了企业环境之中,操作性指导较强。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。 A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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考题 在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( ).A: 企业目标 B: 企业资源 C: 企业工作的饱和程度 D: 企业工作的复杂程度 E: 企业所处的环境

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考题 在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()。A:企业目标 B:企业资源 C:企业工作的饱和程度 D:企业工作的复杂程度 E:企业所处的环境

考题 在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()。A:企业目标 B:企业资源 C:企业工作的饱和程度 D:企业工作的复杂程度 E:企业所处的环境

考题 下列属于培训与开发的新模式的是( )。A.咨询型模式 B.持续发展型模式 C.系统型模式 D.阿什里德模式 E.指导型组织模式

考题 企业员工内部培训环境包括( )。A:学员的观念 B:组织环境 C:培训场所 D:培训制度 E:培训者