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根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。

A.替代性

B.辅助性

C.临时性

D.长期性

E.关联性

参考答案

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考题 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )? A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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考题 《劳动合同法》第五十九条规定,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（　）。 A. 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
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考题 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（　）。 A、派遣单位与用工单位 B、派遣单位与劳动者 C、用工单位与劳动者 D、用工单位与当地人民政府
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考题 （2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（ )。A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
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考题 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。A、 长期性 B、 替代性 C、 关键性 D、 辅助性 E、 临时性
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考题 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。A.长期性 B.替代性 C.关键性 D.辅助性 E.临时性
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考题 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　）。A.替代性 B.辅助性 C.临时性 D.长期性 E.关键性
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考题 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。 A.替代性 B.铺助性 C.临时性 D.长期性 E.关键性
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