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公务员考试是否存在男女性别要求?
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考题
用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据工作的()以及职工的表现、资历和贡献而定,不得因性别而差别对待。通过分性别统计,判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。
A、多少B、轻重C、质量D、价值
考题
4、公务员招聘是否存在不公平现象,说法错误的是A.没有绝对的公平,但已经相对尽力对每一位面试者保持公平B.公务员考试越发成熟规范C.公务员:考试过程公开透明D.不能期望公平,萝卜招聘和内定现象很难杜绝
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