事业单位全面推行（）制度。A．合同B．聘任C．聘用D．长期聘用

题目内容（请给出正确答案）

事业单位全面推行（）制度。

A．合同

B．聘任

C．聘用

D．长期聘用

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考题下列情形可以仲裁的是()A.工伤认定纠纷B.抚养纠纷C.借款合同纠纷D.聘任、聘用合同争议

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考题事业单位的基本用人制度是（）．A．委任制B．终身雇佣制C．聘用制D．劳动合同制

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考题根据国家有关规定，事业单位要建立以（）为主的基本用人制度。A．劳动合同制度B．考试制度C．竞争上岗制度D．聘用制度

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考题聘用合同的内容一般不包括()。A、被聘任者的职责、权限和任务B、被聘任者的家庭情况C、被聘任者的经济收入、保险和福利待遇等D、试用期和聘用期限

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考题对专业技术岗位,要实现专业技术职务的聘任与（）统一。A．人员聘用B．岗位聘用C．职员制度D．委任制度

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考题现在幼儿园教师聘用制度主要有()。 A.考聘制B.合同制C.聘任制D.派任制

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考题事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。（）

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考题下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度 B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

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考题关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。A.只有工作人员本人签字 B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章 C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书 D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

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