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薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（ ）
A．促进公司与员工结成利益共同体
B．合理控制人工成本
C．谋取企业利润最大化
D．保证企业产品竞争力
E．将企业短、中、长期利益相结合
参考答案
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考题
企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。A．保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B．对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报
C．合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力
D．促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E．确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益关系共同体
考题
(2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括()。
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报
C.合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力
D.促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E.确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体
考题
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:确立薪酬激励机制
B:保证内部公平
C:吸引并留住优秀人才
D:保证外部公平
E:合理控制企业人工成本
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