劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。A．合并B．具备C．分离D．完整

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劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。

A．合并

B．具备

C．分离

D．完整

参考答案

考题劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、( )、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。 A、劳动合同与劳动者关系B、劳动纪律C、劳动者与用人单位关系D、双方权利和义务

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考题各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是()A.劳动法适用范围有所缩小B.劳动法已成为完整而系统的法律体系C.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准

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考题劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。 A.合并 B.具备 C.分离 D.完整

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考题劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是（）。A.适用法律不同 B.产生原因不同 C.主体性质及其关系不同 D.劳动条件的提供方式不同

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考题政府在劳动关系中的作用不包括（　　）。A.劳动资格技能的鉴定 B.劳动条件的维持与提高 C.劳动关系的协调 D.劳动力市场的建立和完善

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考题劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同

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考题劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。

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考题 3、工作说明书的内容包括（）。（A）家庭主要关系（B）监督与岗位关系（C）心理品质要求（D）劳动条件和环境（E）思想政治面貌A．（A）家庭主要关系B．（B）监督与岗位关系C．（C）心理品质要求D．（D）劳动条件和环境

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考题（）是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件各种卫生要求所做的技术规定，可视为技术的尺度A．职业卫生标准B．职业卫生法律C．职业卫生规范D．职业卫生条例

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