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《劳动合同法》没有直接对劳动合同的概念直接进行界定
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
问：《劳动合同法》实施后怎样规范续签合同? 我与用人单位签订的劳动合同于2007年7月到期，但用人单位至今还没有与我续签书面的劳动合同，而我仍然在原工作岗位上工作，工资待遇也都没有变。《劳动合同法》实施后，用人单位是否应当与自己签订书面的劳动合同?
考题
根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。A.平等主体之间的法律关系
B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E.劳动合同的主体自发形成的法律关系
考题
根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系
B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E:劳动合同主体自发形成的法律关系
考题
2、下列说法错误的是（）。A．《劳动法》和《劳动合同法》的关系而言，是普通法和特别法的关系。B．《劳动合同法》是对《劳动法》第三章的进一步扩充、完善、充实、提高。C．《劳动合同法》仅规定了劳动合同关系。D．《劳动法》是《劳动合同法》的前身。
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