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是管理组织为了完善既定目标确定生产资源的来源方案和生产资源的使用计划。
A．生产资源规划
B．操作层组织设计
C．决策层组织设计
D．组织目标
参考答案
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考题
下面哪一项是陈述最好地描述了生产规划和资源计划之间的关系?()
A.生产规划的编制和资源计划无关B.生产规划要受到资源计划的检验和约束C.资源计划驱动生产规划D.没有一个均衡的生产规划，资源计划不能成功
考题
人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。
考题
13、制造资源计划MRPII依托物料清单、工艺路线等基础数据和客户、供应商信息等外部接口管理，围绕经营规划、销售规划、生产规划、资源需求规划、主生产计划、物料需求计划、粗/细能力需求计划、采购管理和车间管理这条物流计划与控制主线及成本管理、应付/应收管理和总账管理这条资金流主线，对企业的生产制造资源进行全面规划和优化控制。
考题
生产计划大纲编写流程是？A．搜集需求资料--确定资源需求--生产计划大纲完稿--批准生产计划大纲B．搜集需求资料--编制生产计划大纲初稿--生产计划大纲定稿--确定资源需求--批准生产计划大纲C．搜集需求资料--编制生产计划大纲初稿--确定资源需求--生产计划大纲定稿--批准生产计划大纲D．搜集需求资料--编制生产计划大纲初稿--生产计划大纲定稿--确定资源需求
考题
人力资源管理就是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学的管理活动，实现组织的既定目标。
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