心理学研究表明，要取得最大工作业绩，最佳的紧张度是( )A.高紧张状态B.低紧张状态C.适度紧张状态D.无紧张状态E.工作业绩与紧张度无关

题目内容（请给出正确答案）

心理学研究表明，要取得最大工作业绩，最佳的紧张度是( )

A.高紧张状态

B.低紧张状态

C.适度紧张状态

D.无紧张状态

E.工作业绩与紧张度无关

参考答案

考题心理学研究表明，要取得最大的业绩，最佳的紧张度是A、高紧张状态B、低紧张状态C、适度紧张状态D、无紧张状态E、超紧张状态

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考题心理学角度认为，最佳的紧张度是()A.高紧张状态B.低紧张状态C.适度紧张状态D.无紧张状态E.超紧张状态

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考题失调是一种令人不舒服的紧张状态。A对B错

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考题下列不属于应对反应的是（）A．提高自主性和责任感的应对反应B．改变紧张状态的应对反应C．改变紧张状态的含义的应对反应D．改变已发生紧张后果的应对反应

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考题弹奏切分音时需要手臂胳膊保持紧张状态。

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考题 7、心理应激通过以下生理中介途径导致生理反应A．神经、垂体、紧张状态B．神经、内分泌、免疫系统C．神经、内分泌、紧张状态D．垂体、内分泌、免疫系统

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考题在左手分解八度的弹奏中手臂应该处在放松状态还是紧张状态？

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考题 85、下列不属于应对反应的是（）A．提高自主性和责任感的应对反应B．改变紧张状态的应对反应C．改变紧张状态的含义的应对反应D．改变已发生紧张后果的应对反应

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考题【判断题】心理学研究发现过低或过高的紧张状态都不利于工作效率的提高。A．Y.是B．N.否

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