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干部能上能下机制创新,经组织考察,被调整下来的干部,不可以在重新提拔使用。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下列哪种行为不属于违反规定选拔任用干部行为：()。A 私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况B 在工作调动、机构变动时，根据需要提拔、调整干部C 在干部考核工作中隐瞒或者歪曲事实真相
考题
中央第一次专门就领导干部能上能下作出制度规定的党内法规是( )A.《党政领导干部选拔任用工作条例》B.《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行) 》C.《关于防止干部“带病提拔”的意见》D.《推进领导干部能上能下若干规定(试行) 》
考题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要建立健全干部“带病提拔”问责机制。对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于( ),甚至故意隐瞒、执意提拔,造成干部“带病提拔”的,要对其选拔任用全过程进行倒查。
A、领导不力B、把关不严C、考察不准D、核查不认真
考题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。A、组织决定B、主要领导决定C、秘密决定D、会议决定
考题
根据本讲,我党历来重视制度建设,在干部选拔的哪些方面颁布了一系列制度规定()。
A、干部选拔任用B、干部教育培训C、干部纪律处分问责D、干部“能上能下”E、防止干部“带病提拔”
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