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在我国,以下与企业年金相关的法律主要有()。
A.《中华人民共和国公司法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国组织法》
D.《中华人民共和国消费者权益保护法》
E.《中华人民共和国社会保障法》
参考答案
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考题
关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有()：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国，法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。A、①②③④B、①③④⑤C、①③⑤D、①②③④⑤
考题
该企业将企业年金纳入招聘广告中，是基于企业年金在人力资源管理中的重要地位。以下说法不正确的是：（）。A.企业年金能为员工提供基本生活提供保障，所以可以解决员工的后顾之忧B.企业年金计划将提高企业薪酬体系的吸引力，完全杜绝公司人才的流失C.企业年金计划中退休金收入与员工工作年限相关，可以增加员工对企业的归属感D.与传统福利不同，企业年金与绩效无关，可以增加员工收入的公平性
考题
法律体系是影响企业年金管理模式选择的重要因素。以下该因素分析不正确的是：（）。A.欧美法系国家的企业年金计划多以信托管理模式的形式存在B.大陆法系国家在引入信托管理模式同时，也保留或强调了其他模式C.信托型企业年金管理制度所需要的法律体系比其他模式更为宽松D.中国目前也已建立了约束信托行为的相关法律
考题
法律体系是影响企业年金管理模式选择的重要因素。以下对该因素分析不正确的是：()。A.欧美法系国家的企业年金计划多以信托管理模式的形式存在B.大陆法系国家在引入信托管理模式的同时，也保留或强调了其他模式C.信托型企业年金管理制度所需要的法律体系比其他模式更为宽松D.中国目前已建立了约束信托行为的相关法律
考题
关于企业年金与通货膨胀率挂钩,下列正确的是( )A．我国法律规定企业年金与通货膨胀率挂钩B．我国法律规定对“新人”,企业年金与通货膨胀率挂钩C．我国法律规定只有特殊企业年金与通货膨胀率挂钩D．我国尚没有企业年金与通货膨胀率挂钩的法律规定
考题
企业价值评估有关参数的预测不能违背相关法律法规，我国与企业经营密切相关的法律主要有（ ）。A.《公司法》
B.《合同法》
C.《税法》
D.《企业破产法》
E.《公司登记管理条例》
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