合理配置资源、减少浪费、提高效益是计划的作用之一。()

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参考答案

考题人力资源配置的基本原则,是将这一资源给予充分的投入和运用,以达到其攻击基本上能够被需求所吸收。这是对人力资源配置()原则的表述。 A、充分投入B、合理运用C、良性结构D、提高效益

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考题（）是管理者指挥下属的依据，是掌握主动、降低风险的手段，是减少浪费、提高效益的方法。A．领导B．组织C．计划D．控制

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考题人力资源配置的原则是()。A.充分投入原则B.合理运用原则C.兼顾性原则D.良性结构原则E.提高效益原则

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考题在企业管理过程中，计划的作用主要表现在()。A:计划是管理者指挥下属的依据 B:计划是掌握主动，降低风险的手段 C:计划是明确各职位的权、责、利的制度 D:计划是减少浪费，提高效益的方法 E:计划是管理者进行控制的准则

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考题下列关于资源配置职能表述正确的是( )。 A.资源配置是通过对社会经济资源的合理调配，实现资源结构的合理化，使其得到最有效的使用，获得最大的经济和社会效益 B.财政资源配置的主体是市场 C.在市场经济体制下，起着主导作用的是政府 D.在计划经济体制下，市场配置在整个社会经济中起着主导作用

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考题下列关于资源配置职能表述，正确的是()。A:资源配置是通过对社会经济资源的合理调配，实现资源结构的合理化，使其得到最有效的使用，获得最大的经济和社会效益 B:财政资源配置的主体是市场 C:在市场经济体制下，起主导作用的是政府 D:在计划经济体制下，市场配置在整个社会经济中起主导作用

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考题 6、计划的作用主要体现在（）。A．计划是管理协调工作的依据B．计划是降低风险、掌握主动的手段C．计划是减少浪费、提高效益的方法D．计划加重了管理者的工作负担

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考题共享经济是通过信息技术搭建的平台，实现闲置资源要素的快速流通和高效配置，从而达到减少资源浪费，提高资源利用率的绿色效益。（)

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考题计划的作用主要体现在（）。A．计划是管理协调工作的依据B．计划是降低风险、掌握主动的手段C．计划是减少浪费、提高效益的方法D．计划加重了管理者的工作负担

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