网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
小组成员解决冲突的策略主要包括:撤退、攻击、适应、妥协和()。

A.沟通

B.沉默

C.双赢

D.依赖

参考答案

更多 “ 小组成员解决冲突的策略主要包括:撤退、攻击、适应、妥协和()。 A.沟通B.沉默C.双赢D.依赖 ” 相关考题
考题 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，______属于解决冲突的范畴。A．强制、妥协、撤退B．强制、求同存异、观察C．妥协、求同存异、增加权威D．妥协、撤退、预防
查看答案
考题 在小组工作的中期阶段,小组的动力特征主要有()。 A、工作者与成员之间的冲突B、成员之间的冲突C、小组的信息沟通D、小组内的人际沟通E、矛盾心情
查看答案
考题 小组冲突的形式有：A、与小组外成员的冲突B、不同小组之间的冲突C、个人内在心理冲突D、成员之间的冲突E、成员与工作者之间的冲突
查看答案
考题 回避策略中解决冲突的方法包括()。
查看答案
考题 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（51）属于解决冲突的范畴。A.强制、妥协、撤退B.强制、求同存异、观察C.妥协、求同存异、增加权威D.妥协、撤退、预防
查看答案
考题 冲突管理的方法包括撤退/回避、缓和/包容、妥协/调解、强迫/命令和合作/解决问题这5种，其中最理想的是 （ ）。A.缓和/包容 B.妥协/调解 C.撤退/回避 D.合作/解决问题
查看答案
考题 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（ ）属于解决冲突的范畴。A. 强制、妥协、撤退 B. 强制、求同存异、观察 C. 妥协、求同存异、增加权威 D. 妥协、撤退、预防
查看答案
考题 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，()属于解决冲突的范畴 A.强制、妥协、撤退 B.强制、求同存异、观察 C.妥协、求同存异、增加权威 D.妥协、撤退、预防
查看答案
考题 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（ ）属于解决冲突的范畴。A：强制、妥协、撤退 B：强制、求同存异、观察 C：妥协、求同存异、增加权威 D：妥协、撤退、预防
查看答案
热门标签
最新试卷