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领导者必须有能力整合各种分散的，甚至是相互冲突的利益，以使组织更具有凝聚力。()

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考题 领导综合能力主要包括()。 A、信息获取能力B、利益整合能力C、组织协调能力D、决策执行能力
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考题 领导者的综合能力主要指:()。 A、信息获取能力B、知识综合能力C、利益整合能力D、组织协调能力
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考题 通过运用各种灵活巧妙的方法,领导者将下属划归若干个既相互联结、又相互制约的单位,从而实施更有效的影响、治理和控制是()的艺术。 A、相互制约B、各个击破C、规划整合D、分而治之
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考题 领导的目的是A、领导者拥有被领导者的追随B、组织中形成良好的人际关系C、领导者拥有被领导者的能力或力量D、实现组织或群体目标E、增强组织凝聚力
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考题 领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）
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考题 影响组织凝聚力的主要因素有（）A组织成员之间的个性差异B组织的目标C组织的利益D组织的领导者E组织所处的环境
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考题 8、跨国企业的三个组织特点是：A．全球创新与学习能力B．多维度的决策角色和责任C．分散却相互依存的能力D．灵活的整合流程
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考题 6、跨国企业的三个组织特点是：A．全球创新与学习能力B．多维度的决策角色和责任C．分散却相互依存的能力D．灵活的整合流程
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考题 领导者与追随者之间的差异主要表现在：追随者更关系自身和眼前利益；领导者不仅要考虑每一个个体的利益，还必须考虑整个组织的利益和长远的利益。
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