麦克莱兰发现，有较高成就冬季的人对成功有一种强烈的要求，并且不会担心失败。()

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参考答案

考题按照麦克莱兰的需要理论,希望更加成功、有效地完成工作任务的愿望是属于()。 A、成就需要B、工作需要C、权力需要D、亲和力需要

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考题美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。()

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考题麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()

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考题麦克莱兰的研究表明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是()。 A.安全需要B.权力需要C.社交需要D.成就需要

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考题刚刚经历失败的人有较强烈的要求社会赞许的倾向。() 此题为判断题(对，错)。

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考题激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明（）。A.生理与安全需要比较强烈 B.主管人员的成就需要比较强烈 C.成就需要可以通过培养来提高 D.一个组织的成败与它具有高成就需要的人数有关

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考题【多选题】美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容：A．人需求主要有三类：成就、权力和社会交往B．主管人员的成就需要比较强烈C．一个组织的成败，与其拥有的高成就需求的人数正相关D．训练获得

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考题 21、（）认为，有成就需要的人，对胜任和成功有强烈的要求，同样，他们也担心失败，他们乐意甚至热衷于接受挑战，往往为自己树立有一定难度而又不是高不可攀的目标A．需要层次理论B．双因素论C．成就需要理论D．期望理论

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考题 2、鲍尔法则是指那些盼望并且追求成功的人，要比那些成天担心而且接受失败的人要快乐的多，其成就也会高的多。

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