有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限直接选拔人才或委任下属工作人员的一种方法是()。 A、委任法B、直选法C、任免法D、权利法

题目内容（请给出正确答案）

有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限直接选拔人才或委任下属工作人员的一种方法是()。

A、委任法

B、直选法

C、任免法

D、权利法

参考答案

考题党委(党组)及其组织(人事)部门要按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。( )参考答案：错误

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考题依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（）。 A．选任制 B．委任制 C．考任制 D．聘任制

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考题管理的层次是指领导机关或者领导者直接领导下属的部门或者人员的数额。()

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考题 ()是指由有任免权的机关按照公务员管理权限直接委派工作人员担任一定职务的方式。 A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制

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考题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓( )。

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考题依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所芾人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（）。A．选任制B．委任制C．考任制D．聘任制

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考题就一般情况而论,领导者在授权时应保留以下几种权力()。 A、事关区域、部门、单位的重大决策权B、监督和协调下属工作的权力C、直接下属的奖惩权D、直接下属和关键部门的人事任免权

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考题有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（）。A决策权B组织权C指挥权D人事权

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考题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）

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