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根据《劳动合同法》第二十三条第一款的规定,保密义务是约定保守用人单位的()。
A.商业秘密和与知识产权相关的保密事项
B.私人秘密和与知识产权相关的保密事项
C.商业秘密和与自身利益相关的保密事项
D.商业秘密
E.以上均不正确
参考答案
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考题
根据《劳动合同法》的规定,下列对保密义务的表述正确的有()
A.保密义务属于约定义务B.保密义务属于有偿义务C.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过2年D.保密义务仅适用于董事.高级管理人员
考题
担心员工离职后泄露商业秘密，很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定，这种做法是否合法?()A、不合法，合同无效B、合法，合同有效
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误
考题
事业编制人员违约金应当受《劳动合同法》第二十二条的调整中,涉及用人单位商业秘密及知识产权的保密事项,负有保密义务的劳动者,劳动者()的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
A.遵守竞业限制约定B.违反竞业限制约定C.违反竞业约定D.违反商业限制约定E.限制约定
考题
根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
考题
劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（ ）义务。A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
B.无条件服从单位领导指挥
C.完成劳动合同约定的工作内容
D.遵守用人单位的知识产权保密事项权保密事项
E.保守用人单位的商业秘密
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