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坚持和新员工的沟通是提高入职效率的一个方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。
A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
考题
286、入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。
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