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在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。()

参考答案

更多 “ 在团体对个体的行为影响中，其他成员在场，激发人的工作动机，提高人的工作效率称社会助长作用。() ” 相关考题
考题 由于团体其他成员在场,消除了单调情境,激发了工作动机,所以其他成员在场一定能提高工作效率。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。 A.社会助长作用B.社会抑制作用C.管理作用D.领导作用
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考题 在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为( )A.社会惰化行为B.协同负效应C.社会助长作用D.社会抑制作用
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考题 以下说法错误的是( )。A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式 B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为 C.团体规模越大对成员从众的影响越大 D.当团体人数达到40人以上时，团体对个体的影响最大
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考题 在有人在场时工作效率会提高的社会现象属于( ) A.责任分散 B.社会极化 C.社会干扰 D.社会助长
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考题 （ ）也称社会助长作用，指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。
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考题 个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是（）。A社会惰化B社会抑制C社会助长D服从
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考题 有研究表明，当个体在写毕业论文时，他人在场比自己单独完成的效率低，这表明他人在场（）A会产生社会助长B会产生社会抑制C对其没有任何影响D对其会产生激起
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考题 在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为（）A．协同负效应B．社会抑制作用C．社会懒惰行为D．社会助长作用
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