一些成功的企业把对员工的有效培训视为( )的任务。 A、开拓市场B、经营战略C、扩大经营D、提高效率

题目内容（请给出正确答案）

一些成功的企业把对员工的有效培训视为( )的任务。

A、开拓市场

B、经营战略

C、扩大经营

D、提高效率

参考答案

考题企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在( )。A．企业的需求区域B．工作的需求区域C．员工的需求区域D．企业、工作以及员工的共同需求区域

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考题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求

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考题培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析，来发现培训需求，分为A、组织B、作业C、个人D、企业

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考题企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（）。A．企业的需求区域B．工作的需求区域C．员工的需求区域D．企业、工作以及员工的共同需求区域

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考题平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题。如企业（）。A．绩效考评B．员工招聘配置C．员工薪酬D．员工培训开发E．战略实施

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考题平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业( )。A．绩效评价B．员工招聘配置C．员工薪酬D．员工培训开发E．战略实施

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考题企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

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考题企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求 B:工作层面的培训需求 C:员工层面的培训需求 D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

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考题企业员工培训开发规划的制订包括（）。 A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况 B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务 C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案 D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处 E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

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