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以下关于公平理论说法错误的是( )。
A．在按时计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量或质量
B．在按时计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工绩效更好，他们提高产量和质量，使自己多付出一些
C．在按件计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量，但同时降低质量
D．在按件计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工减少产量，但同时提高质量，因为为了趋于公平，过度报偿的员工本可以从数量和质量上补偿，但由于是计件制，提高数量反而更加拉大差距，故选择提高质量
参考答案
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3、关于公平理论的说法错误的是（）A．公平理论又称为“社会比较理论”B．是否公平是有客观标准的C．是否公平是比较的结果D．公平结果发生在自己所获报酬与投入之比等于他人的所获报酬与投入之比时
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